Google: Cari Karyawan Itu Sulit!

Liputan6.com, Jakarta - Tak sedikit orang yang bercita-cita untuk bisa bekerja di Google. Bagimana tidak, dalam hampir semua survei terkait tempat kerja terbaik, Google selalu menempati posisi teratas. 

Tentunya bukan tanpa alasan Google menjadi tempat kerja idaman banyak orang. Perusahaan yang didirikan oleh duet Larry Page dan Sergei Brin itu memberikan gaji yang besarnya di atas rata-rata, potensi pertumbuhan harga saham, suasana dan ruang kantor yang menyenangkan, serta serangkaian tunjangan yang menggiurkan.

Namun begitu, menjadi bagian dari Google bukanlah sesuatu yang mudah. Terdapat serangkaian tes yang harus dilalui. Pun begitu, seorang pintar yang ahli di bidangnya dan lolos tes tak serta-merta akan langsung diterima menjadi karyawan Google. Ada sejumlah kriteria lain yang dipertimbangkan, hal ini menyangkut masalah psikologis dan kreativitas sang calon karyawan.

Google memang cukup rewel dalam memilah calon karyawannya. Kondisi ini membuat pertumbuhan jumlah pekerja Google sangat lambat. Analis Carlos Kirjner dari Bernstein Research bahkan mengatakan bahwa Google seharusnya memiliki jumlah karyawan yang jauh lebih besar dibanding yang mereka miliki saat ini.

Kirjner memberi contoh, Google memperkerjakan sekitar 2.000 karyawan baru di seluruh dunia pada kuartal keempat tahun 2014 kemarin. Jumlah tersebut naik 22% dari 1.700 karyawan baru yang mereka terima pada periode yang sama 2013 lalu.

Meski naik, namun Kirjner menilai bahwa Google seharusnya dapat memperkerjakan lebih banyak karyawan baru, mengingat mereka memiliki segudang proyek yang harus segera digarap dalam periode beberapa tahun ke depan. Di kuartal keempat tahun 2014, Kirjner mengkalkulasi idealnya Google memperkerjakan sekitar 3.000 karyawan baru, bukan 2.000.

Lalu mengapa Google tidak memperkerjakan banyak karyawan baru seperti yang seharusnya dilakukan?